Meta Bridge HR

欢迎来到 Meta Bridge!我们致力于为中国公司的海外布局提供高效且经济的人力资源解决方案。我们的服务确保派驻员工和海外员工顺利入职,帮助您优化流程,实现团队的无缝过渡。与我们的专家合作,体验卓越的整合服务!
我们的服务
我们提供一站式人力资源解决方案,包括但不限于:
人力资源架构与政策搭建
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根据企业需求和当地法规,我们制定适配的人力管理体系,确保组织架构清晰,政策高效落地。
薪酬数据与薪资管理
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提供精准的市场薪酬数据,助您制定具有竞争力的薪酬策略。
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处理薪资计算、税务合规与发放,确保员工准时准确领取薪酬。
劳动合同与雇佣合规
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编制符合当地法规的劳动合同,保障企业与员工的合法权益。
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提供薪酬谈判支持,助力企业吸引并留住优秀人才。
员工福利管理
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福利政策设计:根据法规和行业标准,制定符合企业文化的福利方案,包括医疗保险、养老金、假期福利等。
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福利供应商对接:协助企业筛选并对接当地保险公司、健康管理服务商等,确保员工享受优质福利。
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跨国福利整合:帮助企业平衡派驻员工与本地员工的福利标准,实现公平合理的激励机制。
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长期和短期激励方案:提供长期和短期激励方案咨询,助力企业长期发展。
工伤管理
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工伤保险合规管理:确保企业符合当地工伤保险法规,优化保险计划,降低企业成本。
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工伤事故处理支持:协助企业处理工伤事故,包括事故调查、员工赔偿方案制定及合规申报。
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工伤预防与安全培训:提供安全生产培训,帮助企业降低工伤风险,提升工作场所安全性。
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争议解决与法律支持:提供工伤纠纷调解与法律支持,确保企业在合规基础上维护自身权益。
本地法务支持
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提供劳动法合规咨询、风险评估及争议解决服务,确保企业运营无忧。
派驻管理人员培训
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为派驻管理者提供系统化的法规培训,确保其充分理解当地法律要求,降低合规风险。
派驻员工签证与落地支持
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处理工签申请,全程协助办理各类必要文件。
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提供落地支持,包括住所推荐、银行开户、社保注册等,助派驻员工快速融入新环境。
我们的使命
在企业拓展海外市场的初期,面对的不仅是全新的商业环境,更有复杂的人力资源挑战——包括法务合规、派驻工作签证办理、劳动法规遵循、公司政策制定、薪酬福利管理及派驻人员培训等关键环节。尤其是在美国,许多企业初期派驻人员往往持B1/B2签证入境,而根据美国移民法,该身份禁止从事直接工作,这无疑增加了企业在初期人力资源配置上的难度。同时,当地人才的招聘和到岗需要时间,而初期运营的顺利推进往往需要大量人力投入。
这正是 Meta Bridge HR 存在的价值。
我们深耕海外人力资源领域,专注于帮助中国企业在出海初期搭建稳固的人力资源体系。凭借丰富的行业经验、广泛的资源网络和专业团队,我们提供高效、经济的解决方案,确保您的企业以最优路径完成初期落地。从法规合规到人才引进,从派驻管理到薪酬福利,我们全程参与、全方位支持,助您轻松应对挑战。
选择 Meta Bridge HR,意味着选择一个可靠、专业的合作伙伴。 我们不仅帮您解决当下难题,更助力企业稳步发展,让您的全球化之路更顺畅、更高效。

我们的团队
Meta Bridge HR 拥有一支由资深人力资源专家组成的专业团队。我们的成员均毕业于英国或美国的知名高校,具备国际化的教育背景与全球化视野。他们在美国人力资源管理领域积累了多年实践经验,曾助力世界五百强企业成功搭建海外团队,覆盖企业从初创落地到全面运营的各个阶段。
我们深谙不同国家和地区的劳动法规及文化差异,能够为企业量身定制合规、高效的人力资源解决方案。无论是人力资源架构搭建、薪酬福利管理、工签办理、当地法务咨询,还是派驻人员培训,我们的专业团队始终以务实、高效的方式提供全方位支持,助力企业快速落地并稳步发展。